国航重庆分公司党委始终把员工的满意看成是检验群众路线整改工作成效的尺度和标准。为此,一是建立分公司群众路线整改月报制度。对各项整改工作的推进情况适时监控。目前,分公司前期收集的员工的意见和建议,基本整改结束。个别未在预期时间内整改完毕的问题,分公司已经加大了整改的力度。二是定期向员工通报整改情况。通过《国航重庆人》期刊上设立“群众路线教育实践活动整改问题直通车”,向员工通报整改的完成情况,员工也可以对整改的结果进行监督。三是分公司领导亲自参加基层思想形势分析会。从2014年一季度开始,分公司领导带领人力资源部和党群工作部人员直接参加各二级单位的思想形势分析会,能解决的问题现场直接给予解决,大大提高了员工意见和建议的反馈时间和反馈质量。重庆分公司群众路线教育实践活动整改工作也因此得到了员工的肯定。